2019年10月18日，集团总部在公司会议室开展管理员工《如何让自己更优秀》的培训，此次培训通过分组讨论，团队PK形式，将管理理念融入到团建活动中，并以激励机制，充分调动32位参与者的积极性，培训氛围开心愉悦，学员感悟深刻，培训综合满意度达90%以上。

此次培训从“正确认知自我”、“优秀准则”、“管理法则”、“职业素养”四个维度展开，丰富的案例分享，学员们抢答发言，思维碰撞，无论是对工作方法的指导，还是生活中心态的转变，都触动改变着每个人的观念。从观念的转变到引导行为的改善，养成良好习惯直至改变结果，这一组织学习变革的理念，深入人心。

四支队伍竞争激烈，比分交替上升，最终“勇士队”凭借团队成员的积极参与和彼此信任的团队表现以155分的成绩勇夺冠军，而“红心队”、“战友队”、“以梦为马队”虽然没有获得最后的成功，但在队长的带领下，主动兑现失败的承诺，勇于承担责任的作风，同样是我们团队优秀的榜样。

培训活动结束后，学员们意犹未尽，仍在课后分享讨论收获和感悟，希望公司多组织类似培训，并扩大培训的群体，让更多的员工能够享受到学习带来的快乐。公司人力资源部也将针对性的进行评估分析并配合员工沟通，争取未来推出更多具有实用意义，拓展团队建设的课程。

学员分享：

作为新员工有幸参加了公司管理技能培训。通过学习，对我的工作和生活有很大帮助。

对一件事情我们自己应有一个好的态度和观念，并通过切身实际的实践对事情认真负责高标准严要求，通过自己的努力用心把事情做得完美，在工作过程中凡事团队第一，虽然一个人出发的更快，但一个团队才会走得更远。在培训过程中，每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。

建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了目标共同奋斗、努力，才能打造一支和谐、高效的团队。

                                      器械部：张雪良

通过这次培训，学习了让自己更优秀的五大准则，反省自身缺点，发崛别人的优点，从而取长补短，进一步提高和完善自我。

五大准则运用到实际工作当中最直接实用的就是第五条：“凡事团队第一”，我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体息息相关，互相影响，也许一个队员不经意的错误就可能导致整个团队的失败，所以就要求团队中的每一个成员都要关心团队、忠诚于团队，在团队中学习和提高，目标一致、方法一致，协作中通过沟通交流互补互助，敢于负责，甘于奉献，为团队的成功和发展创造价值。作为团队的领导者、组织者要求更高，需根据团队成员的自身优势，知人善用，也要了解掌握各个成员的缺点，扬长避短，做好计划实施、工作安排、进度跟踪。

团队精神是一个企业成功的基石、发展的动力，个人成功只是一只羊，而团队成功就成了狼，让我们每一只羊都贡献出自己所有的力量，为团队建设添砖加瓦。

                                     试剂耗材部  葛梦